Égalité de genre & prévention des violences basées sur le genre
La Commission de l’océan Indien (COI) avec le soutien de l'Agence française de développement lancent un MOOC inédit, gratuit et accessible à toutes et tous, consacré à l’égalité de genre, à la diversité et à la prévention des violences basées sur le genre.
Développé dans le cadre du Projet ICC, ce parcours constitue le premier outil de formation en ligne contextualisé pour l’océan Indien, élaboré à partir des normes internationales de l’OIT.
S’il mobilise des exemples issus des industries culturelles et créatives, son contenu est transversal et pertinent pour tous les secteurs, ainsi que pour les individus souhaitant renforcer leurs connaissances ou s’engager dans la prévention des violences.
Un enjeu systémique qui traverse nos sociétés
Les discriminations et violences fondées sur le genre — qu’elles soient psychologiques, physiques, sexuelles, institutionnelles ou économiques — relèvent de dynamiques systémiques, profondément ancrées dans les normes sociales, les rapports de pouvoir et les environnements de travail.
Ce MOOC offre un cadre clair, rigoureux et accessible pour comprendre ces mécanismes, les prévenir et promouvoir des milieux plus sûrs, plus justes et plus inclusifs.
Objectifs du MOOC
Le parcours vise à :
- Comprendre les notions clés de genre, d’égalité, de diversité et d’inclusion ;
- Identifier les discriminations directes et indirectes, ainsi que leurs manifestations structurelles et systémiques ;
- Reconnaître et prévenir les violences et le harcèlement fondés sur le genre, conformément à la Convention n°190 de l’OIT ;
- Mettre en œuvre des pratiques inclusives et sécurisantes au sein des organisations et des environnements de travail.
Un parcours structuré en trois modules complémentaires
Durée : 45 min
Ce module introduit les concepts fondamentaux : différence sexe/genre, stéréotypes, rôles sociaux, intersectionnalité, normes et discriminations structurelles.
Il propose une première analyse des dynamiques à l’œuvre dans l’océan Indien, en mettant en lumière les mécanismes qui influencent les représentations et les opportunités.
Durée : 60 min
Ce module explore les discriminations sous leurs différentes formes : directes, indirectes, systémiques et économiques.
Il présente les principes de la Convention n°111 de l’OIT, les obligations des institutions et organisations, et propose des études de cas pour développer une capacité d’analyse et de réaction adaptée.
Durée : 60 min
Ce module détaille les formes de violences (psychologiques, verbales, physiques, sexuelles, économiques) et les mesures de prévention alignées sur la Convention n°190.
Il fournit des outils opérationnels : mécanismes de signalement, procédures internes, stratégies de gestion, attitudes professionnelles et actions concrètes pour instaurer un environnement sûr et respectueux.
Chaque module combine lectures interactives, vidéos, quiz, études de cas et outils pratiques, permettant une mise en application immédiate.
Un MOOC ouvert à tous ceux qui veulent comprendre et agir
Ce MOOC s’adresse :
- aux professionnel·le·s de tous secteurs (public, privé, associatif),
- aux institutions publiques, collectivités, écoles, universités et hôpitaux,
- aux organisations communautaires et ONG,
- aux responsables RH, managers, encadrants et équipes opérationnelles,
- aux acteurs et actrices des ICC,
- et à toute personne souhaitant comprendre ces enjeux, prévenir les violences ou contribuer à des environnements respectueux, dans leur vie professionnelle comme personnelle.
Aucune connaissance préalable n’est requise.
Un certificat pour valoriser les compétences acquises
Les participant·e·s peuvent obtenir une attestation officielle de réussite délivrée par la Commission de l’océan Indien (COI).
Pour cela, il est nécessaire de :
- Terminer les trois modules, chacun étant validé après :
- la lecture de toutes les leçons,
- la réalisation des quiz,
- la réussite des tests de connaissances intermédiaires ;
- Passer le test final, qui valide la maîtrise des notions essentielles abordées au cours du MOOC.
Cette attestation certifie l’acquisition de compétences clés en matière d’égalité de genre, d’identification des discriminations et de prévention des violences.